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總裁午餐之雛鷹學(xué)員見面會(huì)

瀏覽次數(shù): 日期:2015/7/15 8:57:48

2015年,是公司實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”的第三年,今年的71日,公司迎來了第三批大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,這也是公司招聘的第三屆雛鷹學(xué)員,為公司青年人才梯隊(duì)建設(shè)注入了新生力量。為了深入了解應(yīng)屆畢業(yè)生在公司的工作、生活情況,積極聽取大家的意見、建議,打造平等、健康的溝通平臺(tái),建立良好的企業(yè)文化氛圍,76日,曾總特邀三屆雛鷹學(xué)員共進(jìn)午餐,共享溝通無限。

午餐期間,大家暢所欲言,聊工作、嘮家?!傇谂c學(xué)員們互動(dòng)時(shí)表示:“公司注重青年人才培養(yǎng),有年青人的公司才有活力,才能讓工作氣氛更加活躍。作為工程公司的員工,首先要學(xué)會(huì)吃苦,要在簡單瑣碎的工作中學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)問題,打好基礎(chǔ),不斷挖掘自身各個(gè)方面的能力,積蓄個(gè)人價(jià)值,只有在具備多種能力的情況下才能更好的抓住機(jī)遇;工作中,要齊心協(xié)力,把重點(diǎn)放在如何處理問題、優(yōu)化方案上,才能更好的解決問題;充分利用周邊資源,換位思考,隨著個(gè)人能力的提高,工作經(jīng)驗(yàn)的增加,問題判斷和解決能力才會(huì)逐漸提升;只有多做事情、多提問題、多思考、與同事們打成一片,才能更好的完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變,才能更好的發(fā)揮你們的聰明才干,才能為環(huán)保行業(yè)、為公司創(chuàng)造價(jià)值。”曾總鼓勵(lì)的話語,讓學(xué)員們腦洞大開,踴躍提出關(guān)于公司新技術(shù)研發(fā)、公司未來發(fā)展規(guī)劃等密切關(guān)心的問題,曾總對(duì)學(xué)員的提問一一作答。

參加“總裁午餐”活動(dòng)的還有公司領(lǐng)導(dǎo)錢總、閆總、設(shè)計(jì)院副院長孫總、市場營銷中心銷售總監(jiān)寇總及導(dǎo)師代表,他們對(duì)“雛鷹計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目認(rèn)可的同時(shí),也對(duì)雛鷹學(xué)員們寄予厚望:“希望雛鷹學(xué)員們?cè)诠ぷ髦心艹浞职l(fā)揮年輕人的創(chuàng)新思維,盡快進(jìn)入角色并掌握工作技能,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)一己之力”。

學(xué)員們非常慶幸能在離開校園后加入公司,非常感謝公司能有針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)立的專項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目——“雛鷹計(jì)劃”,通過這個(gè)平臺(tái)來完成從畢業(yè)生到崗位專業(yè)人才的轉(zhuǎn)變。加入公司后,學(xué)員們充分感受到了公司對(duì)人才的重視,對(duì)新員工的的關(guān)愛。通過此次特別的總裁午餐見面會(huì),學(xué)員們紛紛響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召,表示將積極完成培養(yǎng)計(jì)劃,努力通過培養(yǎng)考核,認(rèn)真工作,與公司共同成長,共創(chuàng)未來。

“雛鷹計(jì)劃”是公司青年人才培養(yǎng)的重點(diǎn)項(xiàng)目,我們相信,通過公司的精心培養(yǎng)和學(xué)員們的用心努力,“雛鷹”們將會(huì)展翅高飛,成長為職場精英!

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